1. Merah (Dominance)
• Karakteristik Utama: Agresif, tegas, langsung, berorientasi pada hasil.
• Sifat Positif: Berani, pemimpin yang kuat, mengambil inisiatif, tidak takut mengambil risiko.
• Sifat Negatif: Bisa dianggap terlalu dominan atau memaksa, kurang sensitif terhadap perasaan orang lain, cenderung otoriter.
2. Kuning (Influence)
• Karakteristik Utama: Ekstrovert, optimis, antusias, sosial.
• Sifat Positif: Energik, memotivasi, komunikatif, kreatif.
• Sifat Negatif: Bisa dianggap terlalu emosional, kurang perhatian pada detail, cenderung mudah bosan.
3. Hijau (Steadiness)
• Karakteristik Utama: Tenang, sabar, dapat diandalkan, pendengar yang baik.
• Sifat Positif: Setia, kooperatif, konsisten, baik hati.
• Sifat Negatif: Bisa dianggap pasif atau lambat dalam mengambil keputusan, cenderung menghindari konflik.
4. Biru (Compliance)
• Karakteristik Utama: Analitis, perfeksionis, hati-hati, terorganisir.
• Sifat Positif: Detail-oriented, teliti, logis, sistematis.
• Sifat Negatif: Bisa dianggap terlalu kritis, kaku, cenderung ragu-ragu dalam pengambilan keputusan.
Erikson menggunakan model ini untuk membantu orang memahami dan berkomunikasi lebih efektif dengan individu yang memiliki gaya perilaku yang berbeda-beda. Setiap tipe perilaku memiliki kekuatan dan kelemahan masing-masing, dan pemahaman tentang tipe-tipe ini dapat meningkatkan kolaborasi dan mengurangi konflik di berbagai lingkungan, baik personal maupun profesional.
Cara mengenali orang tipe merah.
Mengenali orang dengan tipe perilaku Merah (Dominance) dalam model DISC yang dijelaskan oleh Thomas Erikson dalam "Surrounded by Idiots" dapat dilakukan dengan memperhatikan beberapa ciri khas berikut:
1. Gaya Komunikasi Langsung dan Tegas:
• Orang tipe Merah biasanya berbicara dengan cara yang langsung, jelas, dan tanpa basa-basi. Mereka cenderung mengatakan apa yang mereka pikirkan tanpa banyak pertimbangan tentang bagaimana perasaan orang lain.
2. Berorientasi pada Hasil:
• Mereka sangat fokus pada pencapaian tujuan dan hasil. Orang tipe Merah biasanya sangat ambisius dan termotivasi oleh tantangan serta kesuksesan.
3. Pengambil Keputusan Cepat:
• Mereka cenderung membuat keputusan dengan cepat dan tidak suka menunda-nunda. Mereka lebih memilih mengambil risiko daripada menunggu dan menganalisis terlalu lama.
4. Percaya Diri dan Tegas:
• Mereka menunjukkan tingkat kepercayaan diri yang tinggi dan tidak ragu untuk memimpin atau mengambil alih situasi. Ketegasan dan keberanian adalah ciri khas mereka.
5. Tidak Sabar:
• Orang tipe Merah sering kali tidak sabar dan mudah frustrasi dengan hal-hal yang mereka anggap lambat atau tidak efisien. Mereka menyukai kecepatan dan efisiensi.
6. Kompetitif:
• Mereka memiliki sifat kompetitif yang kuat. Mereka suka berkompetisi dan sering kali ingin menjadi yang terbaik dalam segala hal yang mereka lakukan.
7. Berorientasi pada Kontrol:
• Mereka cenderung ingin mengontrol situasi dan orang di sekitar mereka. Mereka merasa nyaman ketika memegang kendali dan dapat mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan.
Cara Mengenali dalam Situasi Sehari-hari:
• Dalam Pertemuan Bisnis:
• Mereka mungkin akan langsung ke poin utama tanpa banyak pendahuluan, berfokus pada solusi dan hasil konkret.
• Dalam Situasi Sosial:
• Mereka cenderung menjadi pemimpin dalam kelompok, mengarahkan percakapan, dan mengambil inisiatif dalam merencanakan kegiatan.
• Dalam Komunikasi Tertulis:
• Pesan mereka biasanya singkat, jelas, dan langsung ke intinya tanpa banyak hiasan kata-kata.
• Dalam Respon terhadap Konflik:
• Mereka cenderung menghadapi konflik secara langsung dan mencari penyelesaian cepat, sering kali dengan sikap yang tegas atau bahkan konfrontatif.
Mengenali tipe Merah ini penting untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan mereka secara efektif. Dengan memahami karakteristik ini, kita dapat menyesuaikan pendekatan kita untuk berinteraksi dengan mereka lebih baik, misalnya dengan bersikap tegas dan langsung saat berkomunikasi serta menghargai orientasi mereka pada hasil dan efisiensi.
Cara mengenali orang tipe hijau.
Mengenali orang dengan tipe perilaku Hijau (Steadiness) dalam model DISC yang dijelaskan oleh Thomas Erikson dalam "Surrounded by Idiots" dapat dilakukan dengan memperhatikan beberapa ciri khas berikut:
1. Pendekatan Tenang dan Sabar:
• Orang tipe Hijau cenderung tenang dan sabar dalam menghadapi situasi. Mereka tidak mudah terburu-buru dan lebih suka melakukan segala sesuatu dengan hati-hati.
2. Dapat Diandalkan:
• Mereka sangat dapat diandalkan dan konsisten. Orang tipe Hijau biasanya menyelesaikan tugas mereka tepat waktu dan sesuai dengan apa yang telah dijanjikan.
3. Pendengar yang Baik:
• Mereka adalah pendengar yang baik dan memperhatikan orang lain dengan seksama. Mereka menunjukkan empati dan memahami perasaan serta kebutuhan orang lain.
4. Hindari Konflik:
• Orang tipe Hijau cenderung menghindari konflik dan konfrontasi. Mereka lebih memilih menjaga perdamaian dan harmoni dalam hubungan mereka.
5. Setia dan Kooperatif:
• Mereka sangat setia kepada teman, keluarga, dan rekan kerja. Mereka bekerja dengan baik dalam tim dan selalu siap membantu orang lain.
6. Pendekatan Sistematis:
• Mereka cenderung memiliki pendekatan yang sistematis dan terorganisir dalam melakukan sesuatu. Mereka suka mengikuti prosedur dan rutinitas.
7. Rendah Hati:
• Orang tipe Hijau biasanya rendah hati dan tidak suka menarik perhatian. Mereka lebih suka berada di belakang layar dan mendukung orang lain.
Cara Mengenali dalam Situasi Sehari-hari:
• Dalam Pertemuan Bisnis:
• Mereka mungkin cenderung mendengarkan lebih banyak daripada berbicara, memberikan masukan yang tenang dan dipikirkan dengan matang, serta menunjukkan kesetiaan pada tim dan proyek.
• Dalam Situasi Sosial:
• Mereka cenderung ramah dan mudah didekati, menunjukkan minat tulus pada orang lain, dan menghindari situasi yang dapat menyebabkan ketegangan atau konflik.
• Dalam Komunikasi Tertulis:
• Pesan mereka biasanya sopan, penuh perhatian, dan berusaha menjaga harmoni. Mereka sering menyertakan pertanyaan atau pernyataan yang menunjukkan empati dan kepedulian.
• Dalam Respon terhadap Konflik:
• Mereka cenderung mencari solusi damai dan menghindari konfrontasi langsung. Mereka mungkin berusaha menenangkan situasi dan mencari kompromi yang bisa diterima semua pihak.
Mengenali tipe Hijau ini penting untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan mereka secara efektif. Dengan memahami karakteristik ini, kita dapat menyesuaikan pendekatan kita untuk berinteraksi dengan mereka lebih baik, misalnya dengan bersikap sabar, mendengarkan dengan penuh perhatian, dan menghindari konfrontasi yang tidak perlu.
Cara mengenali orang tipe biru.
Mengenali orang dengan tipe perilaku Biru (Compliance) dalam model DISC yang dijelaskan oleh Thomas Erikson dalam "Surrounded by Idiots" dapat dilakukan dengan memperhatikan beberapa ciri khas berikut:
1. Detail-Oriented dan Teliti:
• Orang tipe Biru sangat memperhatikan detail. Mereka cenderung teliti dan berfokus pada akurasi dan ketepatan dalam setiap aspek pekerjaan mereka.
2. Analitis dan Logis:
• Mereka memiliki pendekatan yang analitis dan logis dalam memecahkan masalah. Mereka suka mengumpulkan data dan fakta sebelum membuat keputusan.
3. Perfeksionis:
• Mereka cenderung perfeksionis dan memiliki standar yang tinggi. Mereka ingin segala sesuatunya sempurna dan tidak mudah puas dengan hasil yang biasa saja.
4. Terorganisir dan Sistematis:
• Orang tipe Biru cenderung sangat terorganisir dan sistematis. Mereka suka membuat rencana dan mengikuti prosedur yang telah ditetapkan.
5. Cenderung Ragu-Ragu:
• Karena mereka sangat berhati-hati dan analitis, mereka sering kali butuh waktu lebih lama untuk membuat keputusan. Mereka cenderung mempertimbangkan semua kemungkinan sebelum bertindak.
6. Mengutamakan Kualitas:
• Mereka sangat mengutamakan kualitas dan akan memastikan bahwa pekerjaan mereka dilakukan dengan benar, meskipun itu memerlukan waktu tambahan.
7. Pendiam dan Reserverd:
• Mereka cenderung pendiam dan tidak suka menjadi pusat perhatian. Mereka lebih suka bekerja di belakang layar dan tidak mencari pengakuan publik.
Cara Mengenali dalam Situasi Sehari-hari:
• Dalam Pertemuan Bisnis:
• Mereka mungkin membawa banyak data dan laporan, memberikan analisis mendetail, dan mengajukan pertanyaan yang mendalam. Mereka cenderung berbicara dengan fakta dan angka.
• Dalam Situasi Sosial:
• Mereka mungkin tidak banyak bicara dan lebih suka mendengarkan. Ketika mereka berbicara, kata-kata mereka biasanya dipilih dengan hati-hati dan bermakna.
• Dalam Komunikasi Tertulis:
• Pesan mereka biasanya jelas, terstruktur, dan penuh dengan detail. Mereka mungkin menggunakan grafik, tabel, atau dokumen tambahan untuk mendukung poin mereka.
• Dalam Respon terhadap Konflik:
• Mereka cenderung menghindari konfrontasi langsung dan lebih suka menyelesaikan masalah melalui diskusi yang rasional dan berbasis data. Mereka akan mencari solusi yang paling logis dan efektif.
Mengenali tipe biru ini penting untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan mereka secara efektif. Dengan memahami karakteristik ini, kita dapat menyesuaikan pendekatan kita, misalnya dengan memberikan informasi yang lengkap dan akurat, menghargai kebutuhan mereka untuk kualitas dan detail, serta bersikap sabar ketika mereka butuh waktu untuk membuat keputusan.
Cara mengenali orang tipe kuning.
Mengenali orang dengan tipe perilaku Kuning (Influence) dalam model DISC yang dijelaskan oleh Thomas Erikson dalam "Surrounded by Idiots" dapat dilakukan dengan memperhatikan beberapa ciri khas berikut:
1. Ekstrovert dan Sosial:
• Orang tipe Kuning sangat ekstrovert dan suka bergaul. Mereka menikmati berada di tengah orang banyak dan merasa energik dalam situasi sosial.
2. Optimis dan Antusias:
• Mereka memiliki pandangan yang sangat optimis dan selalu bersemangat. Mereka mudah merasa antusias tentang ide-ide baru dan proyek-proyek.
3. Komunikatif dan Persuasif:
• Mereka sangat komunikatif dan memiliki kemampuan berbicara yang baik. Mereka bisa sangat persuasif dan pandai mempengaruhi orang lain.
4. Kreatif dan Imajinatif:
• Orang tipe Kuning sering kali kreatif dan penuh dengan ide-ide baru. Mereka cenderung memikirkan cara-cara inovatif untuk memecahkan masalah.
5. Spontan dan Fleksibel:
• Mereka cenderung spontan dan fleksibel dalam pendekatan mereka. Mereka suka variasi dan perubahan, dan biasanya mudah beradaptasi dengan situasi baru.
6. Mudah Bergaul dan Bersahabat:
• Mereka sangat mudah bergaul dan bersahabat. Mereka suka berinteraksi dengan orang lain dan sering kali menjadi pusat perhatian dalam pertemuan sosial.
7. Tidak Suka Detail:
• Mereka mungkin tidak terlalu suka terlibat dalam detail yang rumit. Mereka lebih tertarik pada gambaran besar dan ide-ide umum daripada detail teknis.
Cara Mengenali dalam Situasi Sehari-hari:
• Dalam Pertemuan Bisnis:
• Mereka mungkin menghidupkan suasana dengan humor dan cerita-cerita menarik. Mereka cenderung berbicara dengan antusias dan mempromosikan ide-ide baru dengan semangat.
• Dalam Situasi Sosial:
• Mereka cenderung menjadi pusat perhatian, suka mengobrol dan bercanda dengan banyak orang. Mereka sering kali memperkenalkan orang-orang baru satu sama lain dan menciptakan suasana yang hangat dan ramah.
• Dalam Komunikasi Tertulis:
• Pesan mereka mungkin penuh dengan ekspresi emosional dan antusias. Mereka sering menggunakan tanda seru, emoji, dan kata-kata positif untuk menyampaikan semangat mereka.
• Dalam Respons terhadap Konflik:
• Mereka cenderung menghindari konflik serius dan lebih suka menjaga suasana yang positif. Mereka mungkin mencoba menyelesaikan konflik dengan cara yang ringan dan diplomatis.
Mengenali tipe Kuning ini penting untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan mereka secara efektif. Dengan memahami karakteristik ini, kita dapat menyesuaikan pendekatan kita, misalnya dengan bersikap terbuka dan antusias, menghargai ide-ide kreatif mereka, dan menjaga komunikasi tetap positif dan ramah. Salam dahsyat dan luar biasa!
Oleh. Dr. Nasrul Syarif, M.Si.
Penulis Buku Gizi Spiritual. Dosen Psikologi Pendidikan Pascasarjana UIT Lirboyo
